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LinkedIn招聘人员:如何使用招聘人员提醒?

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LinkedIn已经长期以来已停止成为一个简单的专业网络,旨在网络:它已成为一个 工作人员选择专家的不可或缺的工具 公司寻找越来越有效和自动化的方法来寻找完美的大乐透开奖结果查询结果。

这方面的最强烈的赌注无疑是LinkedIn招聘人员。让我们更好地看看它是什么以及在员工选择方面的主要利益是什么。

什么是LinkedIn招聘人员?

如果您尚未了解她,LinkedIn招聘人员就是 付款工具 这承诺访问世界上“最大的候选数据库”和各种各样的 高级搜索自动化和巨大的选择. 这些包括设置理想的大乐透开奖结果查询结果并创建警报以向您符合您的标准的新配置文件。

存在 三个账户类型(招聘人员,RPS和招聘人员),并取决于您雇用的一个,您将提出以下功能:

  • 多用户访问 (RPS y Recruiter).
  • 可以创造的可能性 100至200个招聘项目.
  • 进入 人才管道 (rps和招聘人员),允许您创建大乐透开奖结果查询结果的投资组合,分段,标记,跟踪他们的职业等。
  • 30到150 inmai消息l included per user.
  • 新候选警报,每24小时或每周一次。
  • 高级搜索过滤器 大乐透开奖结果查询结果的跟进 (RPS y Recruiter).
  • 报告和分析 大乐透开奖结果查询结果名单,每个广告系列的结果,inmail,其中许多其他活动。

正如你所看到的那样,LinkedIn招聘人员功能很多。但毫无疑问,最常用的是新大乐透开奖结果查询结果的警觉。让我们看看它是如何工作的!

如何在LinkedIn招聘人员上设置招聘人员提醒

为新大乐透开奖结果查询结果设置警报非常简单;但是,如果你想过深入了解如何使用Linkedin招聘,你需要知道他们的技巧。按照以下步骤自动化大乐透开奖结果查询结果选择的第一阶段(注意 如果您已保存以前的搜索,则可以跳至步骤6).

配置

配置

  1. 用你的招聘人员输入 用户和钥匙.
  2. 搜索使用 先进的过滤器 分隔结果。
  3. 选择最佳大乐透开奖结果查询结果,然后单击按钮 “保存到一个项目”,将它分配给已创建的项目。如果要将其添加到几个,请在使用省略号的按钮上,您可以进入选项 Más > Guardar en otro proyecto (并尽可能多地重复操作)。
  4. 转到保存大乐透开奖结果查询结果的项目并点击 “搜索”.
  5. 输入您已经完成的搜索的名称并选择 “创造” to save it.
  6. 要在项目中创建警报,请转到 “候选数据库” 并选择 “警报和搜索历史记录”.
  7. 在“搜索历史记录”选项卡上,选择 “创建警报”.
  8. 输入您之前保存搜索的名称,然后单击 “保存”.
  9. 要永久激活警报,请单击“ bell icon。只要取消选择相同的图标,您就可以禁用它。
  10. 重复您要为其设置搜索警报的所有项目的过程(最多可以设置50个警报)。

默认情况下,LinkedIn招聘人员向您展示 您的个人资料中的警报结果和每24小时邮寄,但它还可以为您提供选择每周频率的能力。您还可以选择拒绝发送电子邮件,并仅在LinkedIn仪表板中查看招聘人员的建议。

最后,有一个 LinkedIn招聘人员移动应用程序,因此您可以轻松地从智能手机的舒适度管理搜索和警报。

如何在LinkedIn招聘人员上设置招聘人员提醒

提醒新的大乐透开奖结果查询结果和其他LinkedIn招聘人员功能在制作群众预选和节省时间方面有很大的帮助,但他们并不能保证100%的效果。一旦找到大乐透开奖结果查询结果,就没有结束,但也没有结束 您需要知道如何吸引他们提前选择过程。这就是为什么你需要用其他策略补充这个工具,让你更接近你的目标。

  • 优化您的专业档案和公司的最大值。重要的是,大乐透开奖结果查询结果对留下良好的印象,他/她也可以轻松找到他需要重视公司文化的所有信息,并在访问面试时感到安全。停下 您必须具有完整优化的配置文件 并确保您正在寻找大乐透开奖结果查询结果的公司也符合此目的。
  • 使用人才见解。 这种新颖的工具与人工智能相结合 机器学习 为了分析竞争对手正在寻找的简档,分析公司的人才,以及其他数据,可以帮助您将搜索放在视角。
  • 参加团体. 这不仅为您提供了可见性,还可以构建信任。预计您对LinkedIn的活动越多,您的机会就越多。
  • 自定义您的消息. 我们都喜欢感受到重视,而不仅仅是一种弥撒。因此,避免向所有候选者发送相同的消息,因为即使您更改收件人的名称,它通常是显而易见的。花几分钟内容包括特定的专业信息(例如,一种抓住了您眼睛的工作经验,有关他们培训的具体问题等)。重要的是,大乐透开奖结果查询结果觉得想要并察觉对你的真正兴趣,特别是如果他不是在寻找新的工作,你的提议就会出现。

毫无疑问,LinkedIn始终以最新的招聘趋势为单位。因此,我们的建议是您始终始终关注人员选择专家的新闻。

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