咨询区

我们一起定义

目标

我们陪伴你

通过 个性化的会议,你将通过培训自己解决所有疑问和工作 高级特征咨询,专门分配。我们将使您的劳动过程变得更加容易,以积极的方式和明确的策略指导。

团队 Senior Consultants

Paula,Juliana,Aixa和José 儿子洛杉矶专业人员que teapoyaránen ese camino。 Paula es高级国际招聘人员和教练。 Se Espializa en procesos de Jobhunting。 Juliana ES招聘人员国际,UNA Reputada CV作家Y Especialista enBúsquedade Empleo Desde Linkedin。 Aixa yjosétienenuna amplia trayectria endirecciónde rrhh,con联合国Gran Bagaje Printando Entrevistas Laborales,一个Todos Los Niveles。

职业咨询头

JoséJiménez.

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高级国际招聘人员和教练

布兰达

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国际职业顾问

艾玛

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高级职业顾问

阿曼达

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专业水平

1小时课程
59

级经理

1小时课程
79

管理级别

1小时课程
99

采访

个人化的会话 专业发展和招聘专家顾问,专门从事经理水平,谁将作为导师,培训您并根据您的需求为您提供实用的工具。

·构建对任何问题和面试类型的答案

·确定招聘人员的关键信息并处理复杂的情况

·有效传播您的专业优势和弱点管理。

·创建讲故事以引导差异化价值主张

·对面试官的非语言沟通,自信和同理心

·谈判工作条件和工资

· Formulario是无数的: 专业简介分析和简介|公司和部门|帖子类型

· 定制计划: 准备适应的面试动态。

· 面试模拟 使用角色播放和指导技术

· Consulting: 审查结论,重点和疑问分辨率。

·每个会话的持续时间: 1 hour

·租用您需要的会话数: 没有最小或最大的会话限制

· 你决定: 要解决的主题和焦点。我们适应你

·如何完成: Skype /电话/存在(咨询)

2次会议 通常是面试培训的理想选择

职业

通过一对一的个人会议,您将拥有您的服务 高级顾问 要引导您,请陪伴您,并促进您的求职过程,工作变更或职业转换。您将获得定制和灵活的职业咨询咨询公司,以解决潜伏在您的工作寿命中如此果断的疑惑的所有疑虑。

我们支持寻求解决以下任何问题的候选人和个人:

·专注于招聘人员的招聘人员对您的个人资料中最多的选择

·定义应用程序策略以增加您的机会

·如何将工作工具与求职策略保持一致

·通过猎头和招聘人员激活被动,离雷达搜索

·我应该打印到我职业生涯中是什么逻辑的一步或扭曲

·我在工作中不高兴,我发现自己被封锁了,我如何激活我生命中的变化?

·了解如何评估收到的工作时间

·建议需要更加培训/大师培养您的职业生涯

·向外籍人士,返回者和未受欢迎的候选人提供咨询的劳动力市场

我们是一个经过验证的多学科团队。您指定的高级顾问将成为国际招聘/猎头专家,深入了解多个专业档案和活动部门,以及C级,高管和管理的职业水平经验,以运营,技术和初级职位。

我们致力于为您提供指导方针和支持,以便您的工作搜索标志着转折点,您可以更有效地接近您的职业期望。请记住,寻求就业需要恢复力和毅力,并且没有人会为你做那部分工作。

初步的: CV评论/ LinkedIn个人资料和我们将发送给客户的表格。

第一届会议:

·焦点客户目标并评估到目前为止的进展情况和战略。

·您正在寻找的就业定义,可能的公司,市场,薪水乐队等。

·检测要在求职中使用的支持网络

·可交付资源:可编辑的消息,发送给猎头/招聘人员可编辑的消息,发送给您的S的信息,您正在寻找您正在寻找的位置(薪金)提供猎头领导/招聘人员适合您的案例

第二届会议:

·能力评估:确定候选优势和改进领域

·授权网络的策略

·分析候选人注册的要约

·了解搜索启动的困难和期望

·在中期求职计划

这取决于每种情况,所以我们建议你先。

linkedin

个性化的咨询会议,以将LinkedIn平台挤在您的求职策略中的关键工具,并“一对一”指南,以利用LinkedIn提供的社交销售和个人品牌潜力,取决于您在这项专业网络上的目标。

积极求职,自由职业者和独立顾问,企业家和各种专业人士寻求实际帮助,以使LinkedIn的潜力作为网络,求职和社会销售平台。每种情况量身定制会话,具体取向适合不同的情况。

您指定的高级顾问将是一个国际领英招聘专家招聘人员,专家招聘多个市场的管理,中级指挥和业务职位。它将以指导方式揭示您的求职2.0的所有秘密和技巧。 LinkedIn工作。

您的私人教练使用LinkedIn作为社交销售工具的广泛背景,从中专业地与您的受众联系,并在平台上获得定期的“趋势”帖子。它将提供实用和经过验证的提示,以便您的网络网络获得价值,您的出版物不会被忽视,如果这是您的目标,您的社交销售行为就会获得所需的影响。通过这种方式,您将能够传输个人品牌的真正专业资料。

·高级学习以及使用LinkedIn个人资料的功能的所有级别

·个性化建议和资源,以提高您对LinkedIn的可见性

·创建价值网络的技巧和提示。 了解LinkedIn的谎言

·通过高级搜索和Bolean搜索勘探潜在主导。

·被动搜索: 招聘人员在评估LinkedIn个人资料时看看,以检测人才。

· 私人信息: 建议和实际的例子与您的目标取得联系

·通过出版物简化您的个人品牌。 鼓励LinkedIn上的社交销售。

·在LinkedIn上招聘,雇主或您的目标是可见的

·挤压LinkedIn的能力,以实现您的目标

·将自己作为参考专业人员(个人品牌)定位

·有效地增加网络

·简化您在选择过程中的应用程序,在求职中赚取惠士

·对您的社交销售策略产生影响

·以个性化的方式澄清特定的疑虑

务实和经过验证的方法: 您将在LinkedIn上第一手招聘人员专家的愿景

在线的: 从Skype或缩放等平台上的视频会议。

适应: 灵活,符合每个客户的特定需求

期间: 从1个单一会话和2个推荐的会话,每次会话持续1小时

第一届会议:

·在LinkedIn上定义目标并提出策略。

·了解最相关的部分和功能。

·利用可见性和改进网络网络的实用提示。

·LinkedIn工作:如何错过任何就业机会。

·与招聘人员,猎头或雇主联系的提示。

第二届会议:

·键入消息以连接招聘人员,猎头或管理者。

·如何在我的部门中脱颖而出。个人品牌。

·如何创建我的第一个LinkedIn帖子并为您的内容生存兴趣。

·所有关于LinkedIn组

·短讲习班优化您的LinkedIn求职搜索:工具和建议,以便在工作中找到有用的优势,并有效地联系。

·怀疑解决方案

2次会议 通常是Linkedin教练的理想选择

讲话?

这个过程如何遵循?通过电子邮件/电话联系:

通过电子邮件:
我们尽快回应,在不到24/48小时(周一至周五),通知您并在初步案例分析后向您提供建议。在电子邮件中,我们将在下几天提出免费的电话预约。在这项预约中,我们将完成一切顺利,解决可能的疑问并确定我们的职业生涯中的适当行动计划。

快速选项(电话/ whatsapp):
向我们提供消息中的移动电话号码,确保指示国家前缀(国际呼叫)。我们将通过电话或通过我们的WhatsApp频道直接通过电话,加快建立约会。