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就业搜索策略:我在哪里开始?

知识

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1.定义劳动力市场分部以搜索就业:

最佳求职战略的第一步开始于:我关心哪些职位和部门?哪些我在(培训,以前的经验)中有最多的选择。界定地理区域(当地,区域,国家,国际)。

2.准备好良好的简历:

什么是理想的简历?这是合成和视觉的,但它很深。它导致技术或专业成就和能力。每个单词和短语都必须提供某些东西:清晰和相关的信息。密钥在...识别关键字并定位它们。有效的沟通和视觉冲击。如果在十或十五秒钟招聘人员仍然不清楚你做了什么,你训练了什么,你适合的位置以及你可以做出贡献的差异,这是你做得不好。

3.在您的个人品牌上工作:

为了加强您的求职策略,您需要定义目标,价值观和期望。在劳动力市场中找到你的利基。传输您的优势以创建差异化图像。在简历,信函,社交媒体(LinkedIn)和求职面试中申请和实施您的个人品牌。在一些职业中,重要的是,您可以在个人网站上开发您的品牌,并且在任何职业中,您将产生待遇的影响。您将能够将自己定位并逐步巩固作为您的部门的参考。您将提供内容(文本,图像,视频......)和仔细和更新的图像。您将乘以渠道和机会。成功的关键是唯一一个,或者是最好的或最佳的。

4.制定2.0策略。

将您的LinkedIn个人资料定义,定义(选择)您的NICHE市场以及猎头,行业公司,超级联信和利益相关者的初始化网络。设置品牌形象和自己的交流风格。生成和共享与目标受众相关的内容。监控结果并建立基准分析(我的利基发生了哪些变化,其他人在做什么?)。

5.就业门户和应用,就业办公室,顾问和临时工作公司:

他们移动了很多优惠,我们都知道。有一般主义的门户网站和其他专注于特定的利基(特定部门)。谷歌列出了您所在国家/地区最相关的门户网站和利基(高管;财务,工程;法律; IT部门等)。注册最有趣的数据库以访问最大的优惠数量。重要的是,您在优惠或通过电子邮件中附上演示文章。

6.网络:

这是懒惰的,但这是至关重要的。寻找工作经常成为自己的工作。它考虑了网络不在一周或一个月内得到了结果,但在几个月内。你越早开始,更好。不要等待在极限情况下看到自己。每天花一点时间,试着让他成为一个爱好,但首先设置明确的目标。为什么?由于80%的工作优惠是隐藏的:它们通过拉动和建议进行内部覆盖。社交媒体发挥着非常重要的作用。 LinkedIn是获得S的最重要的网络并被同事推荐的猎头猎手,并建立信任和声望的地位。

7.公司网络门户网站:

不要忽视访问您兴趣的公司网站。他们通常有页面和作业包。

8.自营职业:

您是否考虑过创建自己的工作而不是在外面寻找它?明确您的目标后,定义您的品牌战略和定位:社交网络,个人网站......

9.国外就业:

如果您的国家/地区没有许多工作机会,请考虑在外面寻找它。它很难,介于两者之间有许多个人条件,但是当这是这种情况,它可能是最好的选择。在这种情况下,请查看您的简历和配置文件2.0。打开国外的可能性。找出最佳频道,以便在您选择的目的地从您所在国家/地区寻找工作。

10.定期监控您的结果并进行进度

在ThetopWorkoutRoutines.com中 我们在寻求求职战略中以多种方式帮助您:我们优化您的简历,您在LinkedIn上的位置,开发您的个人品牌并创建个人网站进行专业使用。看看我们的 优化包 并要求我们进行免费评估。

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